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Coaching per Professionisti - Perché funziona |
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5 buoni motivi
perché il Coaching è così efficace
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1 |
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La natura individuale del Coaching permette di ottimizzare il tempo dedicato al processo di miglioramento, essendo personalizzato e focalizzato specificatamente sull’area che realmente interessa al coachee. |
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2 |
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Il contesto del Coaching offre un ambiente sufficientemente riparato e protetto in cui il coachee può rendersi conto più onestamente delle sue aree di miglioramento. Questo gli fornisce una motivazione maggiore che permette di ottimizzare lo sviluppo delle sue competenze, oggetto del Coaching, per poterle esprimere con la massima efficacia nei contesti di lavoro.
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3 |
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L’approccio del Coaching permette di disegnare interventi specifici per il singolo coachee, sia per quanto riguarda il suo miglioramento, sia per facilitargli il distacco sistemico dalle vecchie consuetudini, le quali se non ben gestite tendono a tornare con una certa regolarità a frenare qualsiasi percorso di miglioramento. |
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4 |
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La natura confidenziale del Coaching permette al coachee di esprimere più parti della sua agenda nascosta, anche per quanto riguarda aspetti non ovviamente visibili nella sua sfera pubblica. Tali elementi, gestiti con l’appropriata cura ed etica possono essere una fonte di enorme ricchezza da utilizzare ed imbrigliare per agevolare il superamento di ostacoli.
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5 |
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L’approccio del Coaching è altamente evocativo, cioè costruisce sui punti di forza che il coachee già possiede. Non si limita, quindi, alla sola risoluzione di problemi ed al potenziamento delle competenze, ma soprattutto permette al coachee di generare intere nuove classi di comportamenti ed atteggiamenti, utili per affrontare le incognite del futuro con più successo. |
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